노무상담
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gaaa**2
2020-11-30 08:19
상담분야임금 > 퇴직금
근로계약서작성함 (교부)
급여시급 15,000원
근무기간재직 중, 2019년 12월 ~
상시근로자수5인 이상
안녕하세요, 제가 2019년 12월 30일부터 근무를 시작해서
주 15시간 이상 매달 충족하며 수능 전일(12월 2일)까지 근무 예정인데
혹시 퇴직금을 받을 수 있나요?
근로 계약서는 기존에 수능이 미뤄지기 전 11월 18일까지로 되어있고,
업무 메신저로 수능 전일까지 근무 해달라고 전달 받았습니다. (근태 카드 태깅 내역 있음 )
그리고 12월 25일까지 주 16시간 근무해달라는 요청을 받았는데
이 조건을 충족해야만 퇴직금을 받을 수 있나요?
근태 카드 태깅 기록만 있으면 근로 계약서는 상관 없을까요?
주 15시간 이상 매달 충족하며 수능 전일(12월 2일)까지 근무 예정인데
혹시 퇴직금을 받을 수 있나요?
근로 계약서는 기존에 수능이 미뤄지기 전 11월 18일까지로 되어있고,
업무 메신저로 수능 전일까지 근무 해달라고 전달 받았습니다. (근태 카드 태깅 내역 있음 )
그리고 12월 25일까지 주 16시간 근무해달라는 요청을 받았는데
이 조건을 충족해야만 퇴직금을 받을 수 있나요?
근태 카드 태깅 기록만 있으면 근로 계약서는 상관 없을까요?
청소년청년근로권익센터의 답변
2020-12-02 11:30
퇴직금은 소정근로시간이 1주 15시간, 1달 60시간 이상인 근로자가 만 1년이상을 계속 근로할 경우 받아야 합니다.
퇴직금은 퇴직 전 3개월간 받은 총 급여/3개월간 총 일수*30일*재직일수/365일로 계산하면 됩니다.
대략적인 퇴직금 계산은 http://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do으로 해보시기 바랍니다.
퇴직금은 퇴직 전 3개월간 받은 총 급여/3개월간 총 일수*30일*재직일수/365일로 계산하면 됩니다.
대략적인 퇴직금 계산은 http://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do으로 해보시기 바랍니다.
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