1. 시급제 주휴수당 관련
1주일 기준 소정근로시간이 15시간 이상이며, 1주 근무 시 결근이 없으며 다음주에도 근로할 것이 예정되어 있는 경우 주휴수당 지급 대상에 해당됩니다.
질문자님의 정보에 따르면, 20. 1. 30.부터 20. 2. 13.까지 주별로 18시간 근무하셨으므로 (결근이 없다는 전제에서) 주휴수당 지급 대상에 해당된다 사료됩니다.
시급제로 계산 시, 주휴수당은 별도로 계산하여 지급받아야 할 것입니다.

2. 월급제 관련
2월 14일 이후부터 2월 29일까지로 계산할 경우 월급에서 해당 근무일만큼 일할계산하여 받을 것으로 사료됩니다.

추가적으로, 저희 센터는 만24세 미만 청소년을 대상으로 상담을 진행하고 있습니다.
성인근로자 분의 경우 고용노동부(1350), 공인노무사회 성인근로자 상담(02-6293-6120) 등에서 도움을 받으시기 바랍니다.