현재 일하고 있는 편의점에서 2018년 2월부터 현재까지 주말 오전 8시부터 오후3시까지 일하고 있습니다. 올해 초 재계약 시 "`일단` 2월까지로 했어요" 라고만 하셔서 이사 예정점포라 그런가보다 하고 일단 사인을 했습니다. 계약서 상 근무일은 2월 29일까지로 되어있고, 방금 전 카톡으로 재계약 불가통지를 받았습니다. 이 경우에도 해고예고수당을 받을 수 있나요?