실수령 월급이 공고내용과 다릅니다

Question

독서실 알바 지원했는데
최저시급 적용한다고 올려놓고
전화하니까 월급 30이라고 하네요;;;

아니 평일을 꼬박 42시간이나 일하는데 
이거 신고 가능한가요?
월~토요일에 9시부터 3시까지 총42시감 근무에요.

아직 재직중은 아니고 면접완료 상태인데
추후에 최저시급대로 받을 수 있다면 근무하려고 해요.

독서실은 최저 적용 안해줘도 되는건지,
제가 나중에 최저시급 적용한 월급으로 받을 방법이 있는지 궁금합니다.
혹시 몰라서 공고 게시물도 캡쳐해두었어요.
답변 부탁드립니다. 
감사합니다.

청소년청년근로권익센 · Accepted Answer

독서실 또한 최저임금법에 적용되는 사업장입니다. 따라서 근로시간에 대하여 최저임금을 맞춰 지급하여야 합니다. 
다만 독서실 내 총 체류시간에서 휴게시간을 제외한 근로시간에 대하여 임금을 지급하여야 합니다.

휴게시간에 대한 임금지급의무는 없으나, 대기시간이라면 근로시간에 포함될 것입니다.
여기서 휴게시간이란 근로자가 근로시간의 도중에 사용자의 지휘명령으로부터 완전히 해방되고 또한 자유로운 이용이 보장된 시간이며, 대기시간은 작업시간의 도중에 현실로 작업에 종사하지 않은 대기시간이나 휴식·수면시간 등이라 하더라도 그것이 휴게시간으로서 근로자에게 자유로운 이용이 보장된 것이 아니고 실질적으로 사용자의 지휘·감독하에 놓여있는 시간입니다. 따라서 독서실의 경우 근로시간/휴게시간이 얼마나 잡혀있는지, 대기시간인지 휴게시간인지에 따라 임금이 변동가능할 수 있습니다.

병명 · Answer

실근무시간 2시간에 최저시급 8590원이면 일급17200원이고 20일치 하면 34만원 나온다. 그리고 중간중간 휴게시간 미포함 34만원이니 30만원 받는게 맞는거다. 최저시급 계산한거야 좀 제대로 확인해봐

병명 · Answer

근무시간 6시간(공부시간4시간+실근무시간2시간)이고,
6시간이라고 해서 6시간 전부 다 일하는데 아니니 위반이 아니다.

NV_30272**3 · Answer

밑에 병명이라는 분 좀 이상한것 같네요... 실근무시간이 2시간이 아닐텐데... 아무리 들어오는 학생이 없더라도 계속 근무를 하지않더라도 완전 휴게시간이 아닌 근무시간이라면 그건 그에따른 시급을 받아야합니다 대기시간도 근무에 포함이죠 잘보고 정당한 돈 받으며 근무하시길바래요

병명 · Answer

대기시간도 근무시간에 포함된다고 주장하는 사람이 있는데,
독서실 알바는 해당 안된다고 보면 됩니다. 근로계약서를 쓰고 난 이후라면, 난 대기시간을 근무시간에 포함 안시키는 것에 동의합니다~라고 협의한 것과 마찬가지입니다. 그렇기에 이거 각오하고 지원하는게 아니면 애초부터 지원할 생각 1도 하면 안됩니다. 정작 하고싶은 사람한테서 기회를 뺏어간것이죠.

병명 · Answer

그리고 계속 앉아서 하는 알바 특성을 생각해 봐야 됩니다. 공장 일을 하는 사람이 독서실 알바 하는 사람을 보면 어떻게 생각하겠습니까? 아마 ~쟤는 앉아서만 일하는데 대기시간도 시급에 포함되서 받네? 난 쉬는타임 하나도 없는데 완전 농땡이네?~라고 불평할 것입니다.

병명 · Answer

그리고 만에하나 대기시간도 근무시간으로 치고 월급100만원씩 주면, 독서실 돈내고 절대 다닐일 없습니다. 돈내고 독서실 이용하면 바보소리 듣게요? 다른 알바 하겠습니까? 앉아서 단순 업무만 하는데요? 거기다가 월급100만 이상? 다 앉아서만 독서실 알바 하려고 난리 나겠네요ㅋㅋㅋ