2월 한달간 주말알바로 팝업스토어에 단기를 나오기로 했습니다 어제 낮 첫출근을 했고 30분만에 복장이 너무 편하게 왔다라는 이유로 해고를 당했습니다 그러나 따로 복장규정 없이 단정하게라는 말만 있었으며 저는 니트에 검정바지를 입고 갔었고, 매니저라는 여자는 조금이라도 움직이면 등허리가 다 드러나는 짧은 니트에 청바지를 입고 있었습니다. 따라서 이 사유는 타당하지 않다고 생각되는데, 출근한지 약 30분정도가 지나서 점장이 얘기좀 하자며 데려가서는 내일부턴 나오지 않아도 되고 차비와 락커 이용비를 줄테니 돌아가라고 하며 계좌로 25000원을 송금해줬습니다. 점장의 연락처는 모르고, 집에서 분이 사그라들지 않아 매니저에게 장문의 카톡으로 따지니 자신은 알바생이 아니라 담당자이며(아마 복장 얘기를 해서 자신은 규정에 해당되지 않는다는 의미인것같습니다) 적극적이지 않은 태도가 문제였을거같다며 제 탓을 하더군요. 저는 복장 얘기만 들었는데요. 이거 부당해고 아닌가요? 신고하면 처벌 가능할까요? 또, 저에게 따로 불이익은 없겠죠? 요즘 비밀이 없는 세상이라 신고를 하고 싶어도 불안해서 못하겠어요..