제가 계약서 쓴것도 없고 보험이 가입여부가 불투명한데 처음에 임금을 얘기할떄 고용주가 주휴수당 없이 시급 9500을 받고 일하는게 최저+주휴수당 보다 더 많이 받는다고 해서 따로 확인을 안했었는데 월급 지급 3일 남겨두고 계산을 해보니 후자쪽에서 11만 782원 더 받게되던데 계산기로 계산한 금액이 제대로된 주휴수당계산인지 그리고 업무내용에 따라서 어떤 사회보험적용이 되야하는지 궁금해서 확인하고 싶어서 문의드립니다.
현재 근무일수는 5일이고 , 업무내용같은경우에는 서빙, 청소 ,화로운반 으로 하고있습니다.
근로시간은 월요일 화요일은 12시간 중 2시간 휴게시간 적용으로 10시간이고
수요일은 6시간 휴게시간 30분적용으로 5.5시간 입니다.
토요일,일요일은 12시간중 1.5시간 휴게시간 적용으로 10.5시간입니다.
추가로 화요일 토요일은 30분 일찍 나오게 되서 총 1시간 근무를 더합니다.
총합 1주에 47.5시간입니다.
임금방식은 월급지급 방식입니다