1. 산재보험가입시 일용직으로 되어있는 부분은 세법상 일용직근로자와 노동법상 일용근로자가 아래와같이 다른의미로 사용되고 있어서 사업장에서 착오 혹은 편의를 위해 일용직으로 처리한 것으로 생각됩니다. 즉 4대보험 가입여부시에는 고용노동법을 따라야 하므로 상담자의 경우는 산재보험에 가입을 해야하는 것이 원칙입니다.

- 세법상 일용직근로자 : 3개월 미만으로 근로를 하는 경우
- 고용노동법상 일용직근로자 : 근로일수가 1개월 미만으로 근로하는 경우

2. 수습근로자의 경우 1년이상의 기간을 정해 근로계약을 체결하고 수습기간이 3개월 이내라면 급여를 최저임금의 90%를 한도로 감액할 수 있습니다.

감사합니다.