학원 알바를 프리랜서로 고용되어서 일년 이상 했습니다. 출퇴근 시간이 정해졌고 평일 6시간 30분 일했으며 계약서에 업무시간이 명시되어 있습니다. (공휴일 빨간날은 쉼) 3.3프로 세금 뗀 금액으로 고정된 월급을 받았습니다.
- 월차/연차 안내 받거나 수당을 받은 적은 없습니다.(일주일 근무 못 한 적이 있는데 협의 후에 대체 인력구하고 본인 월급에서 깎였습니다.) 학원 방학 당시 쉰 적이 있어 1년동안 총 합해서 6일 쉰 적이 있는데 연차수당은 15일로 알고있습니다. 후에 연차수당을 계산할 때 이런 걸 제하고 받는건지, 퇴직금과 함께 받을 수 있나요?

간혹 일 하다 일주일에 2번 정도 저녁 스케줄이 비게 되어 그럴 경우 조기 퇴근 하라는 지시를 받고 특정 기간에 조기 퇴근 한 적은 있습니다만, 평소와 그대로 월급을 받아서 추가 업무가 남아있을땐 자율적으로 정시퇴근시간까지 남아 계속 일을 한 적이 있습니다.
퇴사 후에 평소와 같은 월급만 받고 따로 퇴직금 입금이 안되었습니다. 이런 경우에 퇴직금 수령 할 수 있는 게 맞나요?