지금 상시 근무자 5인 이하의 사업장에서 근무를 하고있는데요. 근로계약서에 명시된 시간은 5시간 이지만 마감을 저 혼자 하고있는터라 손님응대와 마감업무(청소.매대 채우기 등)를 동시에 하려니 항상 짧으면 30분 길면 2시간 넘게 까지도 초과근무를 하고있습니다. 한달째 일하고 있지만 정시 퇴근은 한번도 한 적 없는 실정이고요.
이런경우 초과된 근무에 대한 수당을 받을 수 있나요? 출퇴근 명부 작성은 따로 하지 않는 실정이며, 매장 내의 cctv를 돌려보면 제가 출근한 시간과 퇴근 한 시간이 나오겠지만 사장님께서 매일 보고 체크하시는지에 대한 여부는 모르겠습니다...