소정근로시간은 1일 4시간으로 판단됩니다.

따라서 4시간의 주휴수당이 발생됩니다.

4시간을 초과하여 근무한 시간에 대해서는 질문자께서 단시간근로자일 경우 1.5배, 해당 사업장 내 통상의 근로자일 경우 정상 시급을 곱하여 청구할 수 있습니다.

[추가]

원칙적으로 근로계약서에 명시된 1일 소정근로시간을 토대로 계산해야 합니다. 매주 바뀌는 수당이 아닙니다.

근로계약서를 작성하지 아니한 경우 실근로시간이 기준이되기 때문에

전 주 1일 8시간 주5일을 근무하셨다면 8시간의 주휴를 청구할 수 있습니다.