1년 이상 근무했는데 퇴직금을 주지 않으면 위법이나 그 이전이라도 사업주가 퇴직금을 지급하겠다고 약속했다면 지급하는 것이 당연하지요. 다만, 이는 노동법상 문제는 아니므로 이행여부는 일반 민사사건으로 처리되어야 할 것입니다.