해당 명목은 임금으로 보기 어렵습니다.

근로자의 경우 원칙적으로 3.3%의 소득세가 아닌 사회보험료 약 10%를 공제하게 됩니다.

이는 정상적으로 사회보험신고가 들어간 경우이며, 사업주가 신고하지 아니한 경우 사회보험료를 일방적으로 공제할 수 없습니다.

추석을 사업장에서 유급휴일로 처리하였는지에 따라 유급 여부가 달라집니다. 만약 추석을 무급휴일로 둔 경우

임금이 발생되진 않습니다만, 해당 주의 주휴수당에는 아무런 영향을 주지 않습니다.



구체적인 금액 산정은 본 답변으로 어려우나

주 40시간 기준으로 월 임금 산정시 주휴를 포함하여 약 175만원이 산정됩니다.

질문자의 경우 주당 약 17시간의 연장근로가 발생한 것으로 보이며, 이에 대하여 1.5배의 통상시급을 가산한 금액을

청구하실 수 있습니다. 연차의 경우 근무하지 않아도 해당 일에 대하여 유급으로 처리되어야 합니다.