3월부터일을시작했습니다.
6.7.8월 가게가힘들어 주휴를못준다고
9월부터는 꼭주신대서 이해해주고 일을하였습니다.
(주당 30시간 근무)
그러던중 8월에 월~금을 주말끼는걸로 변경해달라하여
저는 안된다고했고 근로계약서에도 월~금이라되어있어서
끝난줄알았는데 돌연 9월말 주말알바를구한다고 통보후
저를 화수목 3일근무로 바꿔버리셨습니다.
그후 일단저는 그만둘수없어서 다니다가 월급을 받았는데 예비군 다녀온 돈은3일치빼시구 그주 주휴수당도 빼시고 주셨습니다. 그뒤 주휴를달라하였고 4주치가아닌 3주치만주시고
근로계약서도 똑같이 일 6시간근무인데 5시간근무로 바꾸시고
합의하에 추가근무시 시급을 준다고 적어두셨는데
5시간이라고 적어두어도 15시간이라 주휴를 줘야하는거아닌가요?? 그리고 나중에 일에 6시간근무를 증명하려면 어떻게해야하나요