단기알바를 하는데 펑크시 급여의 50%만 지급한다고 하는데 이게 가능한 근로내용인가요? 그리고 정말 일이 안맞고 몸에 이상이 생길거 같아서 못하겠다고 미리 그만두기 전날에 말하고 그만두는것도 펑크에 포함되는지 궁금합니다. 그리고 펑크시 민형사상손해배상을 한다는데 말도 안하고 안나오는거 말고 전날에 미리 못나오겠다고 말하고 안나오면 그것도 소송이 가능한가요??