용역회사 소속으로 현재 2개월 넘게 아파트 환경미화원으로 근무를 하고 있습니다.
저는 장애인으로 채용이 되어 복지수당도 지급을 받게끔 되어 있습니다.
개정된 연차법으로 인해 1개월 만근을 하면 연차가 발생된다는 사실을 확인 후 8월중 토요일 하루를 반차로 쉬게 되었습니다.
근데 이번에 급여를 받아보니 평소보다 급여가 적게 나왔습니다.
7만원이상이 더 마이너스가 된것 같았습니다.
그 금액이 어떻게해서 차감이 된건지 확인하기 위해 급여명세표 요청을 했지만 이핑계 저핑계를 대면서 주지를 않습니다.
그리고 회사 관리자분께 문의드리니 수습기간인 3개월동안은 연차가 없다고 합니다.
그리고 복지수당도 지난달에 이어 이번달에도 지급되지 않아 그 부분도 문의드렸더니 그 역시 수습기간이기 때문에 3개월후부터 지급되는거라고 합니다.
그전에도 용역회사 소속으로 아파트 환경미화원 근무를 했지만 이런 경우는 처음입니다.

회사에서 주장하는 수습기간중 연차사용불가, 복지수당 미지급..
이건 불법으로 알고있는데 제가 정확하게 알고있는건지 궁금합니다.
제가 이런 말을 해도 계속 관리자분은 법이 그렇다는 말씀만 하시네요..
근로기준법외에 또다른 법이 있는건지.. 참 이해가 안되네요...
노무사님의 정확한 답변 기다리겠습니다.
감사합니다.