안녕하세요 해고를 당했을 시에는 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 다만 5인 미만 사업장에서는 적용되지 않기 때문에, 사업장의 근로자수를 확인하시어 진행하시면 됩니다.
상기 사업장은 근로계약서도 미발급했으니 노동청에 신고 가능하시고, 해고를 당했는데 해고는 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 만약 30일 전에 예고를 하지 않고 즉시 해고를 하려면 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다. 다만 2개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자라면 해고예고 적용의 예외에 해당하므로 현재의 상황에 맞는 조치 방법을 강구해보셔야 될 것 같습니다.

임금체불이 있다면, 이는 그 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 통해서 구제받으실 수 있습니다.
참고하시길 바랍니다.