작년 9월 1일에 입사를 하여 올해 9월 14일까지 근무하고 퇴사하기로 했습니다.
근데 퇴사날짜를 올릴땐 9월31일로 작성한다는데
(왜 그렇게 하냐 물어보니, 근무기간을 늘려서 연차발생으로 조금이라도 퇴직금 더 챙겨 주려고 그런다네요)

이런 경우엔 9월 31일까지 근무한걸로 간주해서

7월 1일~ 7월 31일
8월 1일~ 8월 31일
9월 1일~ 9월 31일

이렇게 최종 3개월 평균낸다면 퇴직금은 더 적은거 아닌가요? 어차피 실제로는 9월 14일까지 일하고 그 이후로는 일을 안하니까 더 나올 돈은 없으니까요..

퇴사 날짜를 9월 15일로 한다 가정했을때는

6월 1일~6월 15일
7월 1일~7월 31일
8월 1일~8월 31일
9월 1일~9월 14일

이렇게 계산하는거 맞나요? 이게 맞다면.. 9월 14일로 퇴사하는게 더 많이 받는거 아닌가요?

실제 퇴사일인 9월 14일로 퇴사처리 했을때의 퇴직금과
9월 31일로 퇴사처리 했을때의 퇴직금이 다른지 궁금합니다... 뭐가 더 많이 받는건지 ㅠㅠ 퇴사가 얼마 남지않아 불안해요