근무형태는 주 5일 근무에 월 8회 휴무입니다.
평일(월~목)11시부터 21시 근무 (60분 휴식)
주말(금~일)11시부터 22시 근무 (60분 휴식)
3월27일부터 출근했구요.
급여는 180만원에 사대보험 적용 안하고, 근로계약서도 미작성했습니다.
10일이 급여일인데 3월 27일부터 31일에 근무한 급여를 4월에 안받고 4월 월급에 플러스해서 5월에 받았습니다. 그리고 4월에 8회 휴무중 하루를 못쉬어서 7일만 쉬었고, 월급에 6일분을 더 주신다고 하셔서 어제 급여를 확인하니 순수 월급 180에 +36인 216만원을 받았습니다.
그렇게 치면 하루 일당을 36/6 해서 일당 6만원을 쳐주시는데 하루 일하는 시간이 9시간 이상인데 그렇게 계산하는 것이 맞나요?