근로기준법 제 43조에 의해서 임금은 본인계좌로 지급받는 것이 맞습니다.
타계좌가 가능할지 여부는..회사마다 다를 것 같구요
계좌로 지급받기 어려운 경우에는 현금으로 지급받고 싶다고 말씀드릴 수 있겠네요.

또한 가압류에 걸린다 하더라도 임금채권은 민사집행법 제246조의 압류금지채권중 하나이므로

압류된다 하더라도 임금의 50%까지밖에 압류할 수 없습니다.


추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.