1. 수습기간 중 임금감액은 1년 이상 근무하기로 한 근로자에게 근로계약서에 수습기간임을 명시하고 수습기간을 적용해 최대 3개월 동안, 최저임금의 90프로를 지급할 수 있습니다.
1년 미만 근로하기로 한 근로자는 수습적용을 이유로 최저시급 미만을 받을 수는 없습니다.(최저임금법 시행령 제 3조)
법적으로 90%를 지급하기로 되어있으므로, 80%를 지급했다면 법위반입니다.

2. 월급근로자라 하더라도 일한시간에 대해서 최저임금을 받아야 합니다.
1일 8시간 1주 5일 근로자라고 가정하면 최저시급보다 약간 더 많이 받고 계신것같은데(160만원/209시간=시급 약 7656원)

2일*8시간*7656원=122,496원
2.25~3.3일 개근했다면 주휴수당 61,248원

총 183,744원 이 금액 이상의 임금을 받으셔야겠네요.
3월 1일이 유급휴일인지 무급휴일인지는 회사측에 직접 문의하셔야 하구욤.



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청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.