일을 하기 위해 필요한 대기시간이라면 근로시간으로 인정될 수 있습니다.(손님이 오면 언제든지 일을 할 수 있도록 준비하고 있는 시간 등)
다만 그 시간을 휴게시간으로 부여하고, 근로자가 자유로이 사용할 수 있는 휴게시간이라고 인정된다면 그 시간에 대해서는 임금을 지급하지 않아도 됩니다.


추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.