임금에서 공제는 할 수 없으며 만약 근로계약서 상에 "특정 기간 내 계약 해지할 시 근로자가 책임져야 한다"는 등의 내용이 기재되어 있으면 손해배상쪽으로 배상해야할 가능성은 있습니다.
유니폼과 관련한 내용이 근로계약서에 기재되어 있다면 임금에서는 공제할 수 없고, 임금은 전액 지급한 뒤에 유니폼 비를 별도로 받아야 합니다.

근로계약서를 작성하지 않았다면 해당 내용 손해배상 할 필요 없어 보이구요

또한 게시수수료 역시 근로자가 부담할 필요 없습니다. 해당 금액 공제하는것은 부당하구요

만약 차감한 금액 받는다면, 받지 못한 부분에 대해서 퇴사 후 2주뒤에 노동청에 임금체불 진정서 접수 가능합니다.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.