안녕하세요~
다름아니라 제가 2월5일~9일까지 교육받고
교육비는 하루 3만원 이고.시급은 11,000원
근무시간은 10:00~5:30까지로
12일-66,000원(시급으로)
13일-2시퇴근 33,000원
14일-3시까지 44,000원
이후 명절지나고
19일-66,000원
20일 집안일로 퇴사.
식대-4,500원씩 8일.
이렇게 일하게 되었습니다.
그런데..명절전에 늦게 입사해서 명절선물 없다하셔서 당연하다고 생각했었습니다.
그런데 다음날 지사장님이
화장품 "다나한 홍보3종세트"를 선물로 주시고
팀장님이 "셀더마페이스 타이트닝 패치" 팩세트
낱개로 8장이 들어있는것을 선물로 주시는겁니다.
당연히 미안하고 고마웠습니다.
그런데 문제는 15일자에 급여일인데..
퇴사할때 연락주신다던 실장님은 연락이 없고해서.
근무시간 피해서 입금되는거 맞는지 문자드리고..계좌번호도 보냈습니다.
저도 모르게 실장님 연락처가 차단된건지 연락이 없는겁니다.
전화드렸더니..서류(등본.주민증 앞면복사.통장사본(이렇게 가지고 방문해달라고 해서 오늘 다녀왔는데요.
얼마되지도 않지만, 거기서 받은 화장품값 6만원
패치(팩)값 2만원 합 8만원 제외하고 급여는 다음달에 나간다는겁니다. 제가 가져간게 잘못이었다는것을 지금에야 알겠지만, 이미 화장품은 없고
(참고로 화장품검색해보니 3만원안되고 팩도 하나에 1,120원으로 8개 8,960원인데.. 4만원도 안되는것을 8만원을 공제한다함)
그리고 근로계약서도 안썼는데..등본등..서류를 내도 되는건가요?
그리고 서류를 냈어야되는거 아니냐고 하는데..내라는 말도 없었으면서 다른입사동기는 냈다고 실장님이 말했다는겁니다.그런데..동기인 언니한테 나중에 물어보니 3월12일부터 서류 내라고 했는데 깜빡하고 3월15일에 서류제출했다하는데요.
저는 그때는 이미 퇴사를 한상태였거든요
퇴사한직원 급여를 줄꺼면 미리 회사전화로라도 전화를 줬어야되는거 아닌가요? 근로계약서도 안썼으니까 당연히 계약서 쓸때 낼꺼라고 생각했는데..오히려 제가 늦게 말했으니 다음달에주겠다.화장품값공제한다.
이런통보가 정당한건가요?
너무 당황스럽고 어이가 없는데요
개인적으로 선물주신걸 회사자체에서 준것도 아니고..제가 사달라고 한것도 아닌데..그걸 공제하고 급여가 나가는게 정당한지 궁금합니다.
그리고.이번달 15일이 지난거라 급여일은 다음달까지 기다려야 되는건가요?
답변 부탁드립니다.