아웃백에서 일하고 있는 어떤 사람입니다.

(시급제) 근로 계약서에 나와있는 근무일과 근무 시간은 `월요일부터 금요일까지 9시부터 18시까지 9시간`으로 나와있는데 실제로 일하는건 스케쥴표에 나와있는데로 한다고는 하나 그 스케쥴표 마저도 지켜지지 않는 상황이여서 하루에 평소 2시간을 일하고 퇴근하는 경우가 대다수입니다.

그래서 실제로 일한지 첫번째 달 월급이 58만에서 두번째 달에 28만으로 절반정도 깎였으며, 이번 달은 32만 정도 받았습니다.

들리는 얘기로는 누구는 200만을 받았다고하던데, 막상 저는 스케쥴표데로 일을 시켜주지도 않는데다가 면접 때 말한 시간 자체도 지켜주지 않는 상황에 나오기로 결심했는데, 이 일에 대해서 노동청에 신고가 가능할까요?