기간제 및 단시간 보호등에 관한 법률 제17조에 따라 기간제 근로자 및 단시간 근로자는 근로계약서상 다음의 사항을 필수적으로 기재해야 합니다.

1. 근로계약기간에 관한 사항

2. 근로시간ㆍ휴게에 관한 사항

3. 임금의 구성항목ㆍ계산방법 및 지불방법에 관한 사항

4. 휴일ㆍ휴가에 관한 사항

5. 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항

6. 근로일 및 근로일별 근로시간


따라서 제 6호에 따라 근로일별 근로시간을 기재해야 하므로 단시간 근로자는 1주 40시간 이내라도 본래 정한시간을 초과하여 근로하면 연장가산을 하여야 합니다. (단 사업장 근로자수 5인이상)