13일 월요일 알바를 하는데 한 진상손님이 왔습니다. 참다참다 한마디하고 직원분께 말씀드렸더니 얘기를 잘 들어주시지도 않고 "너 손님한테 그러면 사장한테 혼나고 잘려" 라고 하시더라구요.

너무 억울해서 "잘리면 그만둘거고, 전 부모님께 진상손님한테 굽신거릴 필요 없다고 배웠다" 라고 하며 조금의 불쾌한 상황이 있었습니다.

그리고 그 직원이 사장한테 말을 했는지 알바생들과 사장이 있는단톡방에 손님에게 불친절한 알바가 있다고 하는데 한번만 더 눈에 띄면 그만 나오게 할거다 라며 카톡이 올라와있었습니다

사장님께 개인톡방으로 제 얘기냐고 물어봤고 제 얘기가 맞다고 하길래 상황 설명 충분히 드리고 저는 이제 그만 두겠다고 말씀드렸습니다.

하지만 설날에 알바들 스케줄을 이미 짜놨기때문에 설날까지만 하자고 하셨고

저희 가게는 그만두기 2주전에 말해야한다는 암묵적 약속..?을 다들 한 상태라 저에게도 어차피 너나 나나 2주라는 노티스를 줘야한다(?) 라고 말하더군요

먼저 저는 2018년 이 가게에서 주말알바를 했었고, 그 당시 쓴 근로계약서는 있습니다. 그때 몇 달 알바하다 그만 둔 후에 사장님 부탁으로 다시 평일 알바를 시작했는데 이번엔 근로계약서도 쓰지 않았습니다.

가게가서 직원들 얼굴 보기도 싫고 사장님도 보기 싫은데 제가 2주 의 그 시간을 지켜야 하나요? 그리고 제가 더이상 못 나가겠다고 통보하면 저에게 불이익이 있을까요?

사장이 항상 이런일이 있을때마다 자기 노무사 들먹거리면서 고소한다 어쩌구 저쩌구 하는데 두려워서요