주휴수당은 1주 소정근로시간(당사자가 근로계약으로 정한 시간)이 15시간 이상이며, 해당주의 소정근로일에 개근한 경우 유급으로 부여되고, 이를 사용자가 지급하지 않을 경우 고용노동부에 임금체불 진정이 가능합니다.
질의의 경우 근로계약 시 정한 시간은 14시간이며 연장근로가 상시적으로 이루어진 것으로 보입니다.
보통 이러한 경우에 근로계약서 상의 근로시간으로 소정근로시간을 판단하기 때문에 주휴수당 지급해 달라는 주장이 인정되지 않을 수 있습니다.