제가 9월 1일부터 월,화, 목,금 주 4일 아침 7시부터 13시까지 6시간 일하게 되었습니다. 그러나 사장님의 계속되는 비난과 갑질로 인하여 오늘까지 근무하고 그만두기로 했습니다. 근무는 8월부터 했지만, 근로계약서는 어제 작성하여 미교부 상태입니다. 그리고 사장님과 협의 후 오늘까지 일하기로 하였지만, 사장님이 주휴수당을 챙겨주실시 모르겠습니다. 우선 주휴는 받을 수 있나요? 법적으로 가능한지 궁금합니다. 아래는 제가 오늘까지 근무한 시간입니다.
- 9/1(화), 9/2(수), 9/3(목), 9/4(금) - 하루 6시간씩, 주 24시간 근무
- 9/7(월), 9/8(화), 9/10(목), 9/11(금) - 하루 6시간씩, 주 24시간 근무
- 9/14(월), 9/15(화), 9/17(목), 9/18(금) - 하루 6시간씩, 주 24시간 근무
우선 주 15시간 이상 근무했고, 사장님과 월화목금 출근하기로 협의가 돼서 주 4일 24시간 근무했습니다. 그러나 사장님이 혹여 3주 일하고 그만뒀기 때문에 주휴수당을 줄 수 없다고 하시면서 돈을 안주실까 두렵습니다. 주휴를 받을 수 있는지, 법적 근거가 무엇인지 알려주시면 감사하겠습니다.