노무상담
출퇴근 시간이 애매해요
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다운3
2020-07-06 12:11
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상담분야
근무환경 > 근로시간위반
근로계약서
작성함 (교부)
급여
시급 8,590원
근무기간
재직 중, 2020년 06월 ~
상시근로자수
5인 이상
식당 홀서빙 주말(토,일)알바를 하루에 휴게시간 제외 9시간 반씩 (총 19시간) 일하는 알바생입니다. 주방제외하고 홀에 매니저, 직원3명, 저 포함 알바3명입니다. 알바 한 분은 거의 직원으로 일하시고 나머지 한 분은 임금에 별 관심이 없으신 분이라 제 얘기로 하겠습니다.
매니저님께서 여기 언니들(처음엔 직원인지 몰랐음)은 다 30분씩 일찍 온다고 말했습니다. 그래서 첫날부터 30분일찍 가서 일하고 퇴근은 9시마감인데 손님들이 늦게 나가면 애매하게 9시10분~20분에 직원, 알바 다같이 퇴근합니다. 그런데 30분 일찍오는 시간과 퇴근이 늦는 시간은 알바비에 측정되지 않습니다.

이때 제가 10시에 일 시작할 정도로만 일찍 가고 9시 정각에 나와도 괜찮을까요?

다들 직원이고 매니저님이 계셔서 눈치가 보이네요. 상담 부탁드립니다.
청소년근로권익센터의 답변
2020-07-06 16:33
근로계약서에 있는 근무시간을 정확히 지키시면 되고 만일 연장근무를 한다면 추가 임금과 연장근로 수당(50% 가산)을 받는 것이 원칙입니다. 정직원도 아니고 아르바이트 직원이므로 눈치보지 마시고 정당하게 요구하시고 계약서대로 근무시간만 준수 하시면 됩니다.
청소년근로권익센터
알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터
(유선 상담: 만 24세 이하 청소년 근로자 또는 대학생 대상)
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