안녕하세요. 회사에 입사를 했는데 처음 면접시와는 너무 다른 계약조건으로 3개월 근무를 하고 퇴사를 하였습니다.

퇴사를 하고나니 연장수당과 휴일수당, 연차수당 등 미지급 급여가 발생하여 문의드립니다.

1. 3월18일 면접시 기본급(220만원)+인센티브(매출500만원이상시 30%)+차량유지비(식대포함)48만원가량으로 얘기를 했습니다.
2. 그리고 3월19일부터 27일까지 교육이었으나 28일 토요일과 29일 일요일까지 실습을 하고 30일 회사이사등을 돕는 조건으로 3월26일부터 급여정산되어 4월25일에 급여가 지급된다고 회사 부장으로부터 통보를 받았습니다.
3. 그러나 회사 대표가 심근경색으로 병원에 입원하여 근로계약서 미작성 상태로 출근을 하고 일을 하였는데 대표가 퇴원을 하고 회사운영이 여의치 않다면서 3월부터 일한거는 나중에 챙겨 준다고 하고 4월1일부터 일한걸로 근로계약서 작성을 하자고 하고 면접시 얘기한 급여도 기본급200만원에 차량유지비와 식대도 실비정산하는걸로 바꾸고 싫으면 그만두라는 식으로 얘기해서 이미 1개월도 넘게 일한 상태라 변경된 내용으로 계약서를 작성하게 되었습니다.
이때 100만원 가량을 덜 받았습니다.
그리고 급여구성은 기본급180만원, 차량유지비 10만원, 식대10만원입니다.

4. 4월부터 연장근무 및 주말근무 발생하였으나 이 부분은 나중에 챙겨 준다고 하고 미지급하였습니다.
4월 연장근무시간 33.5시간, 5월 6시간, 6월 88.5시간입니다.

5. 4,5월은 인센티브가 발생하지 않았으나 6월 인센티브가 발생하였는데 매출금액에서 부가세10%를 제하고 인센티브 지급하였는데 사전에 공지 없었습니다.

6. 4~6월까지 연장에 대한 수당 미지급하였으나 주말 근무시에는 출근수당 2만원에 작업건별 1~2만5천원씩 추가지급을 하였습니다.

질문1. 최초 관리자로부터 전달받은 내용으로 3월26일부터 근무한 것으로 급여를 받을수 있을까요?
질문2. 인센과 별도로 연장수당을 받을 수 있을까요?(현재 인센은 주말수당초함 92만원가량 지급받았으나 4,5,6월 연장수당은 168만원가량 됩니다.)

질문3. 주휴일 근무시는 시급의 100% 추가인가요?

질문4. 3월26일부터 근무일로 치면 만근 3개월이고, 4월1일부터라고 하면 만근 2개월입니다. 연차수당은 어떻게 받을수 있나요?

추가로 모든 내용을 증빙할수 있는 자료는 있습니다.