혹시 pc방은 성희롱예방교육 필수가 아니고 선택일까요?
민원에 물어봤더니 거기선 법정의무교육 대상인지 알 수 없으나 법정의무교육 대상 사업장으로 상기 교육이 이루어지지 않았다면 사업장 관할 고용노동지청에 진정 등 신고를 하여 근로감독관의 사실관계 조사를 통한 권리구제를 받을 수 있습니다. 라고 하는데 pc방도 법정의무교육 대상 사업장인지 아닌지를 모르니깐.....