안녕하세요
2디야에서 근무 중인 알바생입니당
올해 3월부터 근무를 시작했는데 (10일간 수습기간) 구두로는 1년 이상 일한다고 언급했지만 근로계약서에 있는 근로계약기간은 4/4-7/31 입니다 (사장님이 3개월 단위로 계약한다네요..)
첫 번째 여쭤보고 싶은 건
저럴 경우에 수습기간동안 8590의 80%를 임금으로 지급하는 게 합법인가
두 번째는
5인미만 사업장에서도 주 15가 넘어가면 주휴를 받을 수 있나
세 번째는
총 4시간 30분 근무에 30분 휴게시간인데 1인 근무 매장이라 솔직히 그냥 총 앉아있는 시간이 30분 될 거라며 30분 임금 빼가는데 이게 말이 되는가 입니다..!
저기서 제일 억울한 건 마지막입니다
계약서에 근로기준법상 법정휴게시간을 준수하되 바쁠 시엔 휴게시간에도 근로서비스를 제공하며 점주는 근로시간에 대한 유급을 정산하여 임금을 지급한다 라는데
저게 휴게시간인가요..?
18-19시에 안 바쁘다고 쉬라는데 앉아서 쉬고 있으면 동네카페인지라 30분 이어서 쉰 적도 없고 어떻게 앉은 시간 합하면 30분은 될 수도 있겠지만 저건 그냥 손님대기알바생이지 어떻게 쉬는 건가요...
++ 아 검색해서 보니까 휴게시간이 명시되어 있지 않으면 법에 걸린다구 해서 어제 녹음으로 제 휴게시간은 없냐니까 그건 혼자 근무라 정해줄 수 없다고 6-7시에 한가하니 그때 알아서 쉬라고 하는데 이거 제출하면 휴게시간 때 유급으로 받을 수 있을까요..?
답변 감사합니당!!!!