근로기준법에서 규정하는 연차휴가는 근로자가 자발적으로 원하는 시점에 사용할 수 있도록 해야 할 것입니다.
근로자의 의사에 반하여 사용자가 연차휴가를 강제하는 경우는 정당한 연차휴가 부여로 보기 어려울 것으로 사료됩니다.

질문자님의 경우 코로나 확진자 발생으로 인하여 회사에서 출근하지 말고 검사받으라 한 것이며
검사 결과가 나오기 전까지 출근을 하지 못하게 된 것이므로
회사 차원에서 연차휴가 강제 사용이 아닌 별도의 휴가를 보장해주는 것이 바람직할 것으로 사료됩니다.