2019년 7월 14일 일요일부터 ~ 아직 재직중입니다.
주말알바로 토요일,일요일 8시간씩 16시간으로 근로계약서를 7월14일에 작성하였고, 근로복지공단에서 날라온 우편에는 자격취득일이 8월1일 이라고 적혀 있습니다.
그후로 코로나가 터지면서 손님이 줄어 출근시간을 한시간 늦게 출근하라고 하셔서 그렇게 하였고 지금 3달째 주 14시간씩 일하고 있습니다. 또 전화로 지금 사정이 안좋으니 퇴사 처리를 하겠다고 통보 하셨고 퇴사처리가 되었다고 우편물이 왔습니다.
제가 2020년 8월초쯤 그만두게 되는데 퇴직금을 받을 수 있을까요?
퇴사처리가 되었다 하더라도 월급내역과 근로계약서를 가지고 있습니다.(근로계약서에도 2019년7월14일부터~2020년7월13일로 적혀있습니다)
하지만 최근 3개월동안 손님이 줄어 주14시간으로 변경하였는데 사업장 사정으로 인한 문제이기 때문에 상관 없지 않을까요? 퇴직금달라고 요구해도 될까요???