안녕하세요. 주휴수당 관련해서 상담부탁드립니다.
1월부터 카페에서 토, 일 16-23 주 14시간 근무하고 있고 근로계약서도 토, 일 16-23 주 14시간으로 작성하였습니다.
5월부터 점장님의 어머니(주말에 저와 교대하십니다)께서 토요일만 한 시간 일찍 출근해주라고 부탁하셔서 삼주 동안 토 15-23, 일 16-23 (주 15시간) 근무했습니다. 주 15시간이 되기 때문에 주휴수당에 대해 사모님께 여쭤봤더니 추가근무 개념이지 우린 그렇게까지 챙겨줄 수 없다. 요즘애들은 자기 권리만 찾으려고 한다. 등 개인 사업자의 입장이라면서 그럴거면 다음주부터 4시에 출근하라는 말씀을 하시더군요. 그래서 다시 16-23시 근무하고 있습니다.

1. 삼주동안 일한 것에 대해서 주휴수당을 받을 수 있나요?
2. 받을 수 있다면 어떻게 계산이 되는 건가요? 1, 2주에 대한 주휴수당을 받는 건가요?
3. 주휴수당을 줘야하지만 지급하지 않을 경우 신고하기 위해 필요한 서류가 있을까요? 매장에 근무기록표 양식이 없어 사모님께서 근무시간 적으라고 두신 메모지에 근무시간을 기록하고 있는데 증거가 될 수 있나요?

감사합니다.