2,200,000 을 받기로 했어요. 근데 5월2,3 일은 세시간만 해달라 햇고 5일은 6시간(30분휴식) 시급 9천원으로 계산 해준다 했어요.
7일부토 17일까지 12시간씩 정상근무에 하루 휴무 해서 일당으로 계산을 햇다고 하더라구요. 그래서 총 849,760을 받앗어요.
알바비빼고 하루 71,000원 휴무 빼고 11일 계산하고 거기서 3.3% 세금떼고 준거라 하는데, 제가 한 계산이랑 다르더라구요.
얘기 햇더니 3.3%면 28,000원 될거라면서 더 줫다 하는데
제가 잘못 계산을 한건지.. 아니면 사장이 잘못 준건지 알려주세요
아 그리고 일욜에 일하다 다리를 삐끗해서 깁스를 햇는데 이건
산재처리 안되는 건가요? 그런거 생각도 안햇고 그저 내 실수다 생각하고 오늘 깁스 하고간게 괜히 눈치보엿거든요. 근데 산재는 안되는거 알죠? 하더라구요 ㅜㅜ