무급인 부분에 대하여 동의서 작성을 하였다면, 휴업급여를 지급받기 어려울 것으로 보입니다.
다만, 해당 동의시 강제로 작성된 것을 입증할 수 있다면, 해당 동의서를 무효로 주장하여 휴업급여 지급을
청구할수도 있을 것으로 보입니다.

사업주와 합의 및 해결이 어려운 경우 관할 노동청의 도움을 받을 수 있을 것입니다.
제대로 받지 못한 임금에 대해서는 노동청에 임금체불로 진정접수가 가능합니다.?
근로기준법 제36조에서 사용자에게 14일간의 임금지급 유예기간을 두고 있으므로,
퇴사일부터 14일이 지난 후에 진정접수가 가능합니다.
진정접수 방법은 온라인(고용노동부 홈페이지-민원마당) 또는 방문접수(관할노동지청 민원실)하는 방법이 있습니다.