1. 근로계약서를 작성하지 않아도 체불된 임금은 받을 수 있으나, 근로시간을 입증하기 어려울 수 있습니다.
또한 주휴수당은 주15시간 이상인 경우 발생하는 바, 주말 오후3시부터 오후11시까지 근무하더라도 중간에 휴게시간이 1시간 있는 경우 휴게시간을 빼고 산정했을 때, 주15시간 이상이 되어야 할 것입니다.

2. 최저시급90% 지급하는 경우는 1년이상 근로 시 일정기간 수습기간을 두는 경우 수습기간에만 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다. 최저임금90%를 적용하는 것이므로 주휴수당에도 동일하게 적용합니다.

3. 근로한 내역이나 월급 입금내역 등 정확한 자료가 있는 경우가 더 유리하나, 해당 자료가 없다고 못받는것은 아닙니다.

4. 실제 근로시간을 기준으로 하므로 실제 근로시간에 대한 주휴수당이 인정되어야 할 것으로 보입니다.