2019년 12월 18일부터 2020년 1월 29일까지 주 4일 (일월화수) 일했습니다. 평일에는 (12~4시) 4시간 / (11~9시) 주말은 9시간 , 휴게시간 1시간 포함

원래 2월 초까지 일하기로 얘기했었는데 코로나 바이러스 때문에 손님이 없다고 전화로 해고 통보를 받았고, 시급은 다 받았는데 주휴수당을 받지 못 해서 문의 드립니다,,

같이 알바하던 친구도 일방적인 해고 통보를 받았고 주휴수당을 받지 못 해서 부사장님께 찾아가 이야기를 드렸는데 너희가 흔히 알고 있는 주휴수당의 개념 (주 15시간 이상 일하면 지급)과 실제 적용 되는 사항이 다르다면서 가게 노무(?) 담당자와 다시 얘기해보고 연락을 주신다고 하셨습니다.

저는 12/25 수요일 1시간 늦는다고 말씀드리고 늦게 갔고
1/7 화요일 졸업식 때문에 하루를 빠졌습니다.
이런 경우에 주휴수당 포함에 안 들어간다고 들었는데 같은 주에 이 시간 제외 하고도 15시간이 넘으면 주휴수당에 들어가나요?

주휴수당의 정확한 개념과 어떤 상황에 받을 수 있는 건지 자세히 알려주세요,, ㅠㅠ 그리고 제 주휴수당은 얼마나 나오나욥,,