실제 4대보험료 대납여부에 따라 달라질 수 있습니다.
근로계약서상 임금과 수당에 대해서 퇴직금계산하여야 하는바 근로계약서에 정한 임급을 전액 받았다면 4대보험 대납은 임금으로 보기가 어렵습니다. 정확한 답변은 임금명세를 보아야 합니다. 근로계약서를 작성하지 않으면 근로자에게는 불이익이 없고 회사는 벌칙이 있습니다. 그러나 근로계약서를 작성하여야 서로 다툼이 없습니다., 감사합니다.