근로계약서 작성은 했는데 주휴수당을 피하기위해서인지 주 3회 4시간으로 썼었습니다. 저는 당시 일을 많이하고 싶었기 때문에 그냥 묵인하고 열심히 일했어요. 갑자기 추가근무시간이 늘어나도 괜찮다고 하고, 원래 계약한 시간이 아닌 근무시간에도 부르면 나갔습니다.
일이 너무 고되고 힘들어서 4개월 정도 버티고 나갔는데, 그 즈음에 일터에서는 이제 세금을 대신 내주겠다고 하면서 잠깐 큰돈이 오고갈(?)통장도 만들었어요. 제 친구말로는 주휴수당까지 챙겨준척 하려는 월급통장 같다는데 이부분은 아직도 잘 모르겠습니다..
아무튼 그만둘때 5월에 세금환급되면 그중 세금수수료만 빼고 저 용돈하라고 말을 들었습니다. 5월에 세금이 26만원정도 환급되었고, 그쪽에서 먼저 아무 연락없길래 저는 못받은 주휴수당도 있고해서 그냥 가만히 있었습니다. 근데 지금와서 세금수수료?라는 명목으로 환급받은 돈에서 13만원을 달라고하는데.. 저는 솔직히 세금을 제가 내진 않았지만 이 돈을 다시 돌려주기가 싫습니다. 못받은 주휴수당비도 되받고 싶어요.. 이것 외에도,가게 특성상 외상이 많아 매출시세가 많이 틀리는데 그걸 알바생들 사이에서 n분의 1해 월급에서 깎게 하기도 했었습니다. 다분히 부당한점이 많은 곳이었는데 성격이 원체 소심해서인지 신고할 맘조차도 안들었어요.. 이제와서 신고가능할까요? 근로계약서를 그렇게 작성했는데도 주휴수당을 받을 수 있을까요? 혹시 신고하고 그런다면 제가 일터사람들과 다시 대화해야하는 일도 있나요?? 제가 이 돈을 안돌려준다면 법적으로 문제가 생길까요?