1. 정해진 근무시간을 초과하여 근무하였다면 이는 초과근무수당을 청구하여야 합니다.
5인 미만 사업장의 경우 (시급)*(일한시간)*1.0배
5인 이상 사업장의 경우 (시급)*(일한시간)*1.5배로 계산하면 되겠습니다.

2. 주휴수당은 원래 근무하기로 약속한 시간에 대해 수당이 지급됩니다.
그 동안 근무한 부분에 대해 급여가 잘못 지급된 것일 뿐 일하기로 약속한 시간이 변경된 것은 아니므로
주휴수당은 이전과 똑같이 계산될 것입니다.

주휴수당의 계산은
1주 소정근로시간이 40시간 미만인 경우 [주휴수당=(1주 소정근로시간의 합)/40 * 8 * 시급]
1주 소정근로시간이 40시간 이상인 경우 [주휴수당=8 * 시급]
으로 해주시면 되겠습니다.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.