1주 40시간이 넘는 근로는 연장근로가 되며 상시 5인 근로자 이상이 근무하는 사업장에서는 연장근로수당을 지급하여야 합니다.
각종 수당 계산은 세전 임금을 기준으로 계산하므로 말씀하신 금액이 세후금액이라 정확히 최저임금 미달을 확인하기는 어렵습니다.

말씀하신대로 연장근로나 휴일근로에 대해 보상휴가를 실시할 수 있습니다.
다만, 보상휴가제를 활용하기 위해서는 노사간 서면합의가 필요합니다.
이 경우에도 연장근로시간 등에 대해 1.5배를 가산한 시간만큼의 휴가를 주어야 합니다.

근로시간 계산시 점심시간등의 휴게시간은 제외합니다.
휴게시간은 근로기준법상 4시간에 30분, 8시간에 1시간을 부여하도록 하고 있습니다.

이 게시판은 24세 청소년을 위한 곳으로 구체적인 상담은 고용노동부 콜센터 1350이나 한국공인노무사회 02-6293-6120 로
연락 주시기 바랍니다.

감사합니다.