2018년9월26일부터 현재까지 프렌차이즈 음식점에서 근무하고있습니다
월화목금 주4일이며 오전11시~오후11시까지 하루 12시간 근무를하고있습니다
처음 근무를 시작할때 사장님이 가게사정이어려워 주휴수당지급은 어려워 못주겠다하여 당시엔 일하는게급하여서 알겠다하고 근무를 시작하였습니다 물론 근로계약서도 작성안했구요 하지만 일이어느정도 숙달되고하다보니 이젠 사장님은안나오고 저혼자 매장을 운영하고있습니다 너무 스트레스도 받고 몸이 고되어 이제 곧 그만둘려하는데 주휴수당은 받고나와야할거같습니다 하지만 처음에 사장님이 4대보험신고를할때 제 월급을 최저월급인 80만원인가 100만원으로 신고한걸로알고있습니다 달마다 사장님과 저가 7만원씩 보험료를 부담하고있고요 사장님이 개월수 채우고 그만둘때 주휴수당대신 실업급여를 받게해준다고했는데 다 필요없고 주휴수당 하루 12시간씩 주4일 일한거만큼 정상적으로 받을수있나요? 하지만 신고한금액이 80만원인가 100만원으로 되어있어서 다 못받을까봐 걱정입니다 증거로는 매달 최저임금으로 게산한 월급이 들어온 통장내역과 12시간씩 근무하면서 일을할때 여자친구한테 나 지금일하고있다~ 뭐뭐 하고있다~ 이런거 밖에없는데 제가 하루 12시간씩 근무한기록으로 증거가될까요? 일을시작하고 어플로 매일출근할때마다 개인적으로 입력하는 어플도있습니다 주휴수당 제대로 받을수있을까요? 받을수있다면 총 얼마를 받아야하나요.. 2018년에는 시급 7800원이였고 2019년도들어서는 8500원을 받고있습니다