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NV_28310**4
2019-06-23 15:55
2
93
상담분야
임금 > 주휴수당 미지급
근로계약서
작성안함
급여
시급 9,500원
근무기간
재직 중, 2018년 01월 ~
상시근로자수
5인 미만
동생이 주말알바를 하고있습니다. 매월
3주는 토 5시간20분/일 8시간50분을 일하고 1주만 토 7시간20분 /일 8시간50분을 합니다.

이경우에 16시간을 넘게 일하는 한 주에 대해 주휴수당이 나오는게 맞나요? 4주 총 근로시간은 60시간 미만입니다.

만약 나오는게 맞다면30400원 정도가 맞나요?

근데 만약 사장님이 휴게시간포함이라고 말 하게되면 정작
3주는 토요일 4시간50분(30분 휴게) 일요일 7시간50분(1시간 휴게)/ 1주는 토요일 6시간20분(1시간 휴게) 일요일 7시간 50분 (1시간 휴게)일한게 되는건가요? 그렇다면 전혀 그 1주에대한 주휴수당이 없게 되는건지요?
청소년근로권익센터의 답변
2019-06-24 11:35
말씀하시는 내용이 계약서 상 어떻게 기재되어 있는지 모호하여 아래와 같이 일반적으로 답변을 드리오니
추가문의를 하실 경우 계약서 상 근로내용을 포함하여 질문해주시길 바랍니다!

1. 주휴수당 지급 조건

주휴수당은 (1) 1주 소정근로시간의 합이 15시간 이상 (2) 소정근로일을 개근하면 발생합니다. 두 조건 중 하나라도 충족하지 못한주, 퇴사하는 주에는 발생하지 않습니다. 소정근로시간이라 함은 당초 사용자와 근로자가 약속한 근로시간입니다.
1주 소정근로시간의 합이 40시간 미만이면 [주휴수당=(1주 소정근로시간의 합)/40 * 8 * 시급]으로 산정해보실 수 있습니다.

2. 근로시간 계산

휴게시간은 근로시간에 해당하지 않으며, 4시간 이상 근무시 30분, 8시간이상 근무시 1시간을 주어야 하며 이 시간은 무급이 원칙입니다. (대부분의 회사에서 해당 시간을 식사/간식 시간으로 사용하기도 합니다)

3. 현재 말씀하시는 근로시간이 실근로시간인 듯 합니다. 1에서 말씀드렸듯이 주휴수당은 '소정근로시간(근로하기로 약속한 시간)'을 기준으로 하므로 그 시간을 기준으로 1에 해당하는 경우 주휴수당을 지급받으실 수 있습니다.

감사합니다.
청소년근로권익센터
알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터
(유선 상담: 만 24세 이하 청소년 근로자 또는 대학생 대상)
댓글 2
  • 첫댓글
    NV_28310**4
    2019-06-25 23:46
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    계약서는 쓰지 아직 않은상태 구두로만 했습니다. 그럼 60시간 미만이어도 상관없단거지요? 그사장님은 담당 노무사가 60시간이 넘어야 주는거라 했대요. 이 말은 정직원에게만 해당인건가요?

  • NV_28310**4
    2019-06-26 00:11
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    동생은 초단기근로자로 들어가기때문에 받을 수 없는건가요?

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