현재 주7일운영하는 매장에서 월~금
월화수7시간 목금5시간 주에 31시간 근무중입니다.

근로계약서를 작성하였는데
처음 알바면접시 3개월계약이라고 말씀드리고
알바를 한지 3주차에 근로계약서를 작성하게 되었습니다.

그런데 근로계약서상의 계약기간이 1년으로 되어있었고
또한 근무시간은 주6일 5시간근무, 주1회휴무 로 명시되어있넜습니다.
처음 계약기간이 3개월인데 왜 1년인지 물어보자

1년인건 별로 중요하지않다. 다른알바생들 모두 이렇게썼다 라고 하시며 작성하게 하였습니다.

알바면접시 3개월근무동안 수습기간을적용하여 최저임금의90%만 적용후 3개월이후 최저시급으로 올려준다는 말을들었었고 계약서에 1년이라고 명시된것이 수습기간90%를 적용하기위해 작성된것이라고 생각되어 질문드립니다.

이 경우, 근로계약서에 서명을 완료했기때문에 수습이 적용되어야하는것인지, 아니면 임금의100%를 요구할수있는것인지 질문드립니다ㅜ

또한, 주31시간근무인데 계약서상에는 주30시간으로 명시되어있는것에대해 혹 30시간의 임금만을 준다고하면 위와 같은 경우로 30시간의임금만을 받아야하는지, 31시간의 임금을 모두 요구할수있는것인지 질문드립니다.

혹 글의 가독성이 떨어지더라도 양해부탁드립니다. 감사합니다.



추가로 근로계약서 1부를 교부받았다고 서명했지만 받지못하였습니다. 이에 따른 문제가 생길수 있는것인지도 궁금합니다. 감사합니다.