월급을 고정적으로 받는 근로자인데요
공휴일날 쉬는 만큼 월급 깎지 않으니
조금의 불합리 정도는 받아들이라는 말을 들었습니다.

명절 등의 공휴일날 쉬면
시급도 아니고 월급으로 고정적 임금 받는데요.

그래서
월 기준 22일 근로가 맞지만
월 20일 기준 근무로 임금이 책정된 듯합니다..

이경우 회사와 협의하여 22일 근무로 수정하고
못받은 돈을 환급해달라는 요구를 해야 할까요?
또는 퇴직 후에 하는 게 나을지....