주휴수당은 원칙적으로 근로계약서상 "정한시간"기준으로 지급의무가 발생하는것으로 일시적인 연장근로 및 감소근무로 인하여 주휴수당 지급여부가 결정되는것은 아닙니다.
만약 특정한주에만 교차하여 일시적으로 근로시간이 변경된경우가 아닌 본래 정한 시간 기준 및 이후 지속적으로 변경하기로 한 시간 기준으로 적용하시면 됩니다.

라고 답변을 해주셨는데
특정한 주에만 알바생들끼리 사정으로 인해 서로의 시간을 바꿔서 근무했으면 그 주에는 주휴수당이 안나온다는 거죠? ex) 토요일 오전근무자가 일요일 오후근무자와 서로의 시간교대(한 주만)