안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

근로제공과정에서 사업주에게 손해를 끼친 경우, 사업주는 손해정도와 규모를 입증하여 손해배상청구를 할 수 있습니다.

다만 임금전액불원칙에 따라 임금을 전부 지급하고 그 연후에 손해배상청구를 하여야지, 임의로 임금에서 공제 후 지급하는 것은 법위반입니다.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.