업종변경으로 인해 모두 해고한다고 한 것인지, 공사기간 이후에 다시 근무를 시키겠다고 하신 것인지 명확하지 않습니다.
해고를 하신 것이라면 해고예고수당 청구가 가능하고, 계속 근무를 전제로 한 것이라면 공사기간동안 휴업수당을 청구할 수 있습니다.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.